معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر:

تشکیل کانون ارزیابی و توسعه رؤسای جوان بانک شهر

وکیل ملت: معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر از تشکیل کانون ارزیابی و توسعه رؤسای جوان شعب تهران و کرج خبر داد.

تاریخ انتشار: 24بهمن1394|00:10

تشکیل کانون ارزیابی و توسعه رؤسای جوان بانک شهر
| کد خبر: 100870

به گزارش وکیل ملت به نقل از مرکز ارتباطات و روابط‌عمومی بانک شهر، سیدحسین مظلوم، معاون اداری و توسعه منابع انسانی این بانک با بیان این مطلب گفت: کانون ارزیابی، مجموعه‌ای از فعالیت‌های استاندارد ارزیابی رفتار است که بر اساس ورودی‌های متعدد صورت می‌پذیرد و در این فعالیت‌ها، چندین مشاهده‌کننده آموزش‌دیده به فعالیت ارزیابی می‌پردازند و تکنیک‌های مختلفی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
مظلوم با بیان اینکه در کانون ارزیابی و توسعه بانک شهر، شرکت‌کنندگان مطابق با مدل شایستگی با تمرین‌های ایفای نقش (ملاقات با مشتری)، بحث گروهی، کار تیمی، مصاحبه شایستگی‌محور، تست شخصیت، آزمون سبک مدیریت و آزمون تفکر تحلیلی توسط ارزیابان مجرب حوزه بانکی مورد سنجش قرار می‌گیرند، گفت: پس از اجماع نظرات ارزیابان، نقاط قوت و قابل بهبود هر یک از کارکنان استخراج و متناسب با آن گزارش مربوطه در دو حوزه فردی و سازمانی تهیه می‌شود و با توجه به رویکرد توسعه در فرآیند ارزیابی، مطابق با نقاط قابل بهبود ارزیابی‌شوندگان برنامه توسعه توسط مدیریت امور آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی طراحی و اجرا خواهد شد.
به گفته وی نتایج کانون‌های ارزیابی و توسعه در استعدادیابی برای انتصاب افراد در مشاغل کلیدی، تعیین و تشخیص نیازهای افراد برای پرورش و تکمیل شایستگی‌ها، جابجایی افقی یا عمودی کارکنان در بانک و همچنین آموزش مستقیم رفتارها و مهارت‌های مورد نیاز افراد به‌کار گرفته می‌شود.

اشترک در گوگل اشترک در گوگل پلاس اشترک در استامبل آپن دیگ اشترک در کلوب اشترک در فیس نما اشترک در تویتر اشترک در فیسبوک

نظرات بینندگان

تعداد نظرات منتشر شده : 0

دیدگاه خود را درباره این خبر بنویسید

بازدید کننده گرامی پر کردن فیلدهای ستاره دار الزامی است
Top