✍ آیا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود

وکیل ملت: به تصریح ماده 51 قانون کار، ساعات کار مدت زمانی است که مکارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد .

تاریخ انتشار: 24اسفند1394|00:05

✍ آیا اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود
| کد خبر: 116350


به تصریح ماده  51 قانون کار، ساعات کار مدت زمانی است که مکارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد . لذا قانوناً اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب نخواهد شد. بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب می گردیده، عرف و رویه مذکور کماکان معتبر خواهد بود . ضمناً در اجرای ماده 150قانون مرقوم در ماه مبارک رمضان کارفرما مکلف است مدتی از اوقات کار را برای ادای فریضه نماز و صرف افطار یا سحری اختصاص دهد.

دسته بندی حقوقی , تلگرام + ,
اشترک در گوگل اشترک در گوگل پلاس اشترک در استامبل آپن دیگ اشترک در کلوب اشترک در فیس نما اشترک در تویتر اشترک در فیسبوک

نظرات بینندگان

تعداد نظرات منتشر شده : 0

دیدگاه خود را درباره این خبر بنویسید

بازدید کننده گرامی پر کردن فیلدهای ستاره دار الزامی است
Top