"ادام اسمیت وحقوق های نجومی"

دکتر صادق زیباکلام

وکیل ملت: "یک سوال:ایا درجوامع دیگرهم پرداخت اینگونه حقوقهااتفاق میفتاد؟پاسخ کوتاه انست که آری و بعضاشرکتهابه مدیران عامل و روسای شان خیلی بیشترازمعمول حقوق میدهند.

تاریخ انتشار: 13تير1395|22:53

"ادام اسمیت وحقوق های نجومی"
| کد خبر: 177353

  "یک سوال:ایا درجوامع دیگرهم پرداخت اینگونه حقوقهااتفاق میفتاد؟پاسخ کوتاه انست که اری و بعضاشرکتهابه مدیران عامل و روسای شان خیلی بیشترازمعمول حقوق میدهند.ایضادرپایان سال مبالغ هنگفتی بعنوان پاداش میپردازند

.سوال اساسی انست که پس چرااین پرداختهادرانکشورها دست مایه حرف و سخن وابروریزی نمی شود؟درپاسخ میبایستی گفت که درانکشورهابواسطه حاکمیت اقتصادازادفرض برانست که چنین پرداختهایی درست میباشند.یعنی بواسطه شایستگی ها وتوانایی های ان فرد و اهمیت و کارایی وی برای ان شرکت بوده که مالکین و یامسولین تشخیص داده اند که ضرورت داشته بوی چنان حقوقی پرداخت بشود.یا اگرمجمع عمومی یا سهامداران تصمیم میگیرندتا مبالغ قابل توجه ایی به مدیر عامل یا اعضاهیات مدیره پرداخت کنندبواسطه عملکرد ارزنده شان بوده که فی المثل باعث شده تا فروش شرکت بالا رودیا سود ان افزایش چشم گیری پیدا کند یا ارزش سهام شرکت بالا رود و خلاصه توانسته اند ازاین دست موفقیتهابرای ان شرکت بدست بیاورند.

یعنی پرداخت های زیاد بی دلیل نبوده.اماایا در مورد پرداختهای نجومی درایران هم میتوان چنین فرضی را لحاظ کرد؟ایا میتوان گفت که اگرمدیرعامل این بانک یا اعضا هیات مدیره فلان صندوق چنان حقوق هایی دریافت می کرده اند بواسطه ارزش خدماتشان بوده؟ایا می توان گفت اگراین وزیر یا ان رییس ان یکی مدیرعامل یکصدسکه طلا یا یکدستگاه اتومبیل یا یکصدمیلیون تومان"پاداش"دریافت داشته اند بواسطه خدمات ارزنده و شایستگی های مدیریتی شان می بوده؟جان کلام اینجاست که اگر اپل یامایکروسافت حقوق های نجومی به روسای شان پرداخت میکنند بواسطه ارزش خدماتشان است.اما درایران دلیل چنین پرداخت هایی بیش وپیش ازانکه بواسطه توانایی های دریافت کنندگان باشد،درگرو روابط ومناسبات میان ان مدیر یا ان مسول یا ان وزیر با حاکمیت و مسولین می باشد.


200سال پیش ادام اسمیت گفت"دولت تاجرخوبی نیست".الگوی اقتصادی ایران  و حاکمیت اقتصاددولتی برکشور بنحوارزنده ایی درستی تفکرادام اسمیت را بنمایش می گذارد.اقتصاد کشورهای توسعه یافته اقتصادازاد است و دولت تصمیم گیرنده نبوده و کاره ایی نیست

اما درایران نفس کشیدن اقتصادی هم دست حکومت است.حاصل روشن است:درغرب باورواعتمادعمومی وجوددارد که اگر مدیری و مسولی خیلی بیشتراز دیگران حقوق وپاداش میگیرد،یقیناسزاواراست.درایران امااحدی نمی گوید که ممکن است انها سزاواردریافت این حقوقها بوده اند.اینقدربی اعتمادی به مسولین عمیق است که همه بنا را بروی نادرست بودن این حقوقها می گذارند.درایران همه خوداگاه وناخواگاه انچه را که ادام اسمیت 200سال پیش گفت را بهش رسیده اند که "دولت تاجرخوبی نیست"بنابراین اگربه مدیری حقوق بالایی داده بواسطه توانایی های او نبوده بلکه بواسطه مناسبات و روابطسیاسی بوده.
 

اشترک در گوگل اشترک در گوگل پلاس اشترک در استامبل آپن دیگ اشترک در کلوب اشترک در فیس نما اشترک در تویتر اشترک در فیسبوک

نظرات بینندگان

تعداد نظرات منتشر شده : 1

شاهد
|
14تير ماه 1395
1
0
تومدیردولتی بامدیربخش خصوصی را عوضی گرفتی

دیدگاه خود را درباره این خبر بنویسید

بازدید کننده گرامی پر کردن فیلدهای ستاره دار الزامی است
Top