تاریخ انتشار: 7مرداد1395|00:50

| کد خبر: 182082

صادق‌پور با کارنامه ضعیف گزینه مدیرعاملی استقلال

وکیل ملت: بروز تغییرات مدیریتی در استقلال اجتناب‌ناپذیر است و چنانچه در هفته‌های آتی استقلال نتیجه دلخواه وزیر ورزش و جوانان را به دست نیاورد این بار دیگرعذر بهرام افشارزاده خواسته خواهد شد و وی از مسند کار عزل می‌شود. برکناری احتمالی افشارزاده اما نباید به هر قیمتی انجام شود و اگر مسوولان ورزش به دنبال تغییراتی در این سطح هستند باید گزینه‌هایی به جای افشارزاده روی صندلی مدیریت باشگاه استقلال بنشانند که لیاقت مدیریت باشگاه استقلال را داشته باشد.

طی روزهای اخیر شایعه شده که صادق‌پور احتمالا جای افشارزاده را خواهد گرفت که اگر این شایعه به واقعیت نزدیک شود استقلال بدون شک با وضعیت اسفباری در مدیریت مواجه خواهد شد. صادق‌پور اساسا مدیر کارآمدی در فوتبال نیست و اگر یکدفعه سر درآورد از باشگاه راه‌آهن به دلیل وعده‌های مالی بود که به مالکان آن باشگاه داده بود. در واقع صادق‌پور از ارتباط‌هایی که در بانک دارد به سود خود استفاده کرده تا چند صباحی را در فوتبال مدیریت کند که البته مدیریت او بسیار ناموفق بود و با تیم راه‌آهن سقوط کرد.
در کارنامه مدیریت این شخص هیچ نقطه روشنی دیده نمی‌شود. وی زمانی نیز مربی تیم فوتسال استقلال بود که در همان دوران نیز نتایج خوبی را به دست نیاورد. حالا همین شخص که هیچ کارنامه موفقی ندارد از سوی برخی حمایت می‌شود تا به‌عنوان مدیرعامل جای افشارزاده را بگیرد که اگر چنین اتفاقی رخ دهد باشگاه استقلال وضعیت مدیریتی بسیار نا امید کننده‌ای خواهد یافت و جا دارد که مسوولان ورزش کشور با درایت و دقت بیشتری تغییرات را در مدیریت باشگاه استقلال اعمال کنند.
بدون شک اگر قرار باشد افرادی مانند صادق‌پور به واسطه برخی ارتباط‌ها جای افشارزاده را بگیرند تا به اصطلاح به باشگاه استقلال شوک مثبتی وارد شود همان بهتر که اساسا هیچ تغییری در مدیریت باشگاه استقلال ایجاد نشود و افشارزاده در راس کار باقی مانده و صادق‌پور هم به مدیریت خود در بانک بپردازد و این سمت آفتابی نشود. به هر حال همه می‌دانند که مدیریت در باشگاه استقلال یعنی سر و کله زدن با میلیون‌ها هوادار که کار بسیار دشواری است و نیاز به تجربه و کاریزمای خاصی دارد.
استقلال باشگاه کوچکی نیست که راحت در اختیار افراد نا وارد قرار بگیرد و باید پیش از هر تغییری تبعات آن مورد ارزیابی قرار گرفته و با چشم باز درباره مهم‌ترین پست سازمانی این باشگاه بزرگ تصمیم‌گیری شود. ختم کلام اینکه حتی اگر استقلال نتایج دلخواه را نگرفت باید افشارزاده بماند و اصلاحات در دیگر سطوح باشگاه انجام شود و باید عمیقا از تصمیم‌های احساسی دوری شود تا خدای ناکرده باشگاه به دست افرادی نیفتد که فوت و فن کار کردن در این حوزه را نمی‌دانند.

منبع خبر ایران ورزشی
اشترک در گوگل اشترک در گوگل پلاس اشترک در استامبل آپن دیگ اشترک در کلوب اشترک در فیس نما اشترک در تویتر اشترک در فیسبوک

نظرات بینندگان

تعداد نظرات منتشر شده : 0

دیدگاه خود را درباره این خبر بنویسید

بازدید کننده گرامی پر کردن فیلدهای ستاره دار الزامی است

جدید ترین اخبار

Top