تاریخ انتشار: 27شهريور1395|12:08

| کد خبر: 193220

مقررات خدمت نيمه وقت بانوان

وکیل ملت: به استناد شيوه‌نامه 38/اد-16/4/64 قانون نحوه‌ي اجراي قانون مربوط به خدمت نيمه وقت بانوان مصوب 10/10/62، خواهراني كه در استخدام رسمي مي‌باشند مي‌توانند بر اساس تقاضاي خود و موافقت اداره مربوطه ساعات كار موظف هفتگي خود را به يك دوم ساعت يا سه چهارم ساعت اشتغال در هفته كاهش دهند

1-همكاراني كه از مزاياي نيمه وقت بهره‌مند مي‌گردند حقوق و فوق‌العاده شغل مستمر خود را به نسبت يك دوم
و يا سه چهارم دريافت مي‌نمايند. ضمناً فوق‌العاده‌هاي محل خدمت، بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي از محدوديت مذكور مستثني بوده و به طور كامل دريافت خواهند نمود.
 
2-حداقل مدت استفاده از تقليل ساعات كار هفتگي به مدّت يك سال و تاريخ شروع و اتمام آن از اوّل مهر تا آخر
شهريور ماه هر سال تحصيلي خواهد بود و كمتر از اين مدّت امكان‌پذير نخواهد بود.
 
3-سنوات خدمت يك دوم و سه چهارم اشتغال در هفته بانوان به شرط پرداخت كسور بازنشستگي به نسبت تمام حقوق و فوق‌العاده شغل تا سه سال از لحاظ برقراري حقوق بازنشستگي به صورت خدمت تمام وقت و مازاد بر آن
هر سال 6 ماه براي بازنشستگي محاسبه خواهد شد.
 
4-مشمولين اين قانون به هيچ وجه نمي‌توانند در ساير وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركت‌هاي دولتي و يا غير دولتي اشتغال يابند و در صورت اشتغال از دستگاه مربوطه اخراج خواهند شد.
 
5-لازم به يادآوري است كه مطابق بخشنامه 78/710-4/11/84 اداره كل امور اداري مستخدم زن پيماني هم
در صورت موافقت دستگاه مربوطه مي‌توانند از خدمت نيمه وقت استفاده نمايند.
 
6-امور اداري مناطق، نيمه وقت كاركنان زن پيماني را مي‌بايست با توجه به مدّت پيمان‌نامه از تاريخ 1/1/ هر سال تا 29/12 /همان سال به صورت دو حكم پيماني، ابتدا از 1/7/ همان سال تا پايان سال مالي و مجدداً در صورت تمديد پيمان‌نامه از 1/1/ سال بعد تا پايان شهريور تنظيم نمايند.
 

اشترک در گوگل اشترک در گوگل پلاس اشترک در استامبل آپن دیگ اشترک در کلوب اشترک در فیس نما اشترک در تویتر اشترک در فیسبوک

نظرات بینندگان

تعداد نظرات منتشر شده : 0

دیدگاه خود را درباره این خبر بنویسید

بازدید کننده گرامی پر کردن فیلدهای ستاره دار الزامی است

جدید ترین اخبار

Top